I boken 'De-Stress at Work' tar Simon L. Dolan for seg de mangefasetterte utfordringene knyttet til kronisk stress på arbeidsplassen. Dette inkluderer alt fra utbrenthet, lange arbeidstimer og kontorpolitikk til håndtering av klager, isolert fjernarbeid og komplekse, ineffektive prosesser. Dolan belyser hvordan slike forhold kan føre til både emosjonelle og fysiske sykdommer. I tillegg presenterer han tiltak som kan forbedre ansattes helse og velvære ved å styrke diagnosen av kronisk stress og fremme resiliens. Dette gir fordeler ikke bare for den enkelte arbeider, men også for organisasjonen og samfunnet som helhet. Med en omfattende forskningserfaring som strekker seg over 40 år og samarbeid med kjente eksperter innen yrkesmessig stress, som Cary Cooper, Susan Jackson, den avdøde Ron Burke og Arie Shirom, oversetter Dolan abstrakte konsepter rundt kronisk stress til praktiske råd for å øke motstandskraften i en VUCA-verden. Verdens arbeidsorganisasjon (ILO) og mange regjeringer anerkjenner stress som en hovedårsak til fremvoksende fysiske og psykiske sykdommer og en av de sterkeste faktorene som bidrar til høy arbeidsbelastning.
