Selv om moderne vestlige samfunn beskriver seg som 'demokratiske', tilbringer mange av oss store deler av livet i arbeidsmiljøer som minner mer om tyranni. Store selskaper som Amazon, Meta, Exxon og Walmart er blant de rikeste og mest innflytelsesrike institusjonene i verden, men de står ansvarlige overfor ingen andre enn sine aksjonærer. Den udemokratiske strukturen i tradisjonelle selskaper skaper alvorlige problemer i samfunnet, rammer ikke bare arbeidsplasser, men bidrar også til miljøødeleggelser og økende ulikhet. I lys av denne situasjonen foreslår Isabelle Ferreras en radikal, men realistisk plan for å demokratisere private selskaper. Hun foreslår at alle store selskaper skal ha en to-kammersystemledelse, hvor en gruppe arbeidstakers representanter deler makten likt med styret som representerer eierne. Som svar på dette forslaget vurderer tolv ledende eksperter på selskapsatferd fra ulike fagfelt både attraktiviteten og gjennomførbarheten av denne tilnærmingen.
