Demokrati i arbeidslivet av Andreas D. Landmark, Tore Nilssen, Johan E. Ravn, Lisbeth Øyum

Boken 'Demokrati i arbeidslivet' undersøker hvordan norsk arbeidsliv er preget av demokratiske prosesser og tillitsbaserte relasjoner som bidrar til et effektivt og bærekraftig arbeidsmiljø. Forfatterne, med sin omfattende erfaring fra forskningsfeltet, fremhever hvordan over hundre års samarbeid og konflikter mellom arbeidslivets aktører har formet en unik kultur av maktutjevning. Spesielt i lys av den stadig mer utbredte digitale teknologien, drøfter boken de utfordringene dette medfører for fremtidens arbeidsplasser. Den viser hvordan ansatte, tillitsvalgte og ledere med gode samarbeidsferdigheter kan identifisere muligheter i møte med disse utfordringene. Boken legger vekt på viktigheten av meningsbrytning, utforsking og felles problemløsning som essensielle kompetanser for å drive innovasjon og styrke virksomheters evne til å levere kvalitet og verdiskaping. Forfatterne argumenterer for at et levende demokrati i arbeidslivet er en forutsetning for å styrke det samfunnsmessige demokratiet. Boken er basert på den dyptgående erfaringen og forskningen til forfatterne, som besitter omfattende kunnskap innen områder som medvirkningssystemer, partssamarbeid, organisasjonsutvikling og aksjonsforskning.