Denne innholdsrike boken tilbyr en grundig innføring i narrativt konsulentarbeid, med spesielt fokus på hvordan konsulenter kan bistå ledere, ansatte, avdelinger og hele organisasjoner i å navigere en kompleks verden. 'Organisationsterapi' er ikke bare relevant for konsulenter, men også for ledere, tillitsvalgte og medarbeidere som ønsker å skape en mer meningsfull og behagelig arbeidsplass. Boken understreker viktigheten av å inkludere og lytte til alle relevante stemmer, noe som viser seg å være den mest bærekraftige og effektive tilnærmingen for å oppnå varige resultater. Gjennom å bruke narrative metoder kan både trivsel og produktivitet i arbeidsmiljøet styrkes, noe som gjør dette til en uunnværlig ressurs for alle som ønsker å forbedre organisasjonskulturen.
