Diversity Competence av Dr Edwin (Independent Consultant Netherlands) Hoffman, Arjan (Royal Tropical Institute Netherlands) Verdooren

I dagens samfunn lever, lærer og arbeider mange mennesker i internasjonale og flerkulturelle miljøer. Interkulturell kommunikasjon har blitt et viktig emne innen mange arbeids- og studieområder. Gitt kompleksiteten av globaliseringen er det sjelden tilstrekkelig å ha kunnskap om kulturer og kulturelle forskjeller. I boken 'Diversity Competence' tar forfatterne utgangspunkt i mellommenneskelig kommunikasjon: møtet mellom mennesker, ikke kulturer. De beskriver hva mangfoldskompetanse innebærer, inkludert hvilke prosesser, utfordringer og ferdigheter som er relevante i en 'superdivers' verden. Forfatterne viser hvordan TOPOI-modellen tilbyr en inkluderende og kommunikativ tilnærming til analyse og håndtering av potensielle misforståelser. Boken tar for seg kontroversielle emner på en direkte og klar måte, uten å bli for enkel. Den presenterer teori fra flere ulike fagfelt, og gjennom casestudier gir den praktiske eksempler og retningslinjer. I tillegg finnes det en følgeside med ekstra casestudier og oppgaver for videre studier. Målgruppen for 'Diversity Competence' inkluderer alle de som ønsker å utvikle sin kompetanse i et mangfoldig samfunn.