I 'Diversity, Inc.' tar Pamela Newkirk et dypdykk i hvordan selskaper håndterer mangfold og representasjon i arbeidslivet. Boken undersøker de komplekse dynamikkene bak mangfoldsinitiativ og avdekker ofte uklare motiver som driver selskaper til å omfavne mangfold, samt de reelle konsekvensene for medarbeidere og organisasjoner. Newkirk belyser hvordan kommersielle interesser kan overskygge de mer meningsfulle aspektene ved et inkluderende arbeidsmiljø. Gjennom grundige analyser og konkrete eksempler fra virkeligheten gir hun leseren en innsiktsfull kritikk av dagens tilnærming til mangfold og likestilling i næringslivet. 'Diversity, Inc.' utfordrer oss til å revurdere hva ekte mangfold innebærer og hvordan det kan implementeres på en autentisk og effektiv måte.
