I 'Invisible Work' tar John Howkins en djupgående og visionær tilnærming til fremtidens arbeid i en stadig mer digitalisert verden. Boken er en uunnværlig ressurs for ledere innen innovasjon, som Alice Loy, CEO og medgründer av Creative Startups, bemerker. Den utforsker hvordan tradisjonelle arbeidsmodeller er utdaterte, og fremhever at dagens arbeid i stor grad avhenger av personlige, subjektive ideer som oppstår i våre egne sinn. Suksessen i det moderne arbeidslivet krever kontinuerlige forhandlinger med andres tanker og følelser og er sterkt knyttet til holdninger og atferd innen små, fleksible team. I denne sammenhengen blir jobbbeskrivelser, kontorstrukturer og faste arbeidstider til valgfrie elementer. Boken belyser også de usynlige øyeblikkene – tankene og følelsene som former våre beslutninger og påvirker hvordan vi utfører arbeid, hvor mye vi tjener, og om vi virkelig trives i det vi gjør. Gjennom 'Invisible Work' gir Howkins verdifulle innsikter i hvordan man kan finne formål, autonomi og muligheter i en arbeidsverden som stadig blir mer isolert.
