Vi vet alle at vi bør lære og utvikle oss, men hvordan finner vi tid til dette når presset om å prestere henger over oss? Mange av oss opplever det Briceno kaller 'kronisk prestasjon': en vedvarende følelse av at vi må fremstå som om vi vet hva vi gjør, alltid være på, samle suksesser og ha svarene, alt fordi vi antar at større innsats fører til større suksess. Denne trangen til å vise oss som feilfrie påvirker både arbeid og privatliv, og hindrer oss i å oppnå ekte vekst. Gjennom sitt arbeid med over hundre selskaper har Eduardo Briceno, medgründer av Mindset Works, utviklet et banebrytende rammeverk som bryter vår vane med kronisk prestasjon. Han har oppdaget at langvarig suksess – enten det er personlig, økonomisk eller organisatorisk – avhenger av hvordan vi integrerer og mestrer læring i utførelsen av våre oppgaver. I 'The Performance Paradox' vil du lære hvordan du kan: - Utnytte kraften av feil - Integrere læring i ... (fortsettelse følger).
