Denne forskningshåndboken gir en omfattende oversikt over lederskap innen helsesektoren, og utforsker de komplekse dynamikkene som påvirker beslutningstaking og organisasjonsutvikling. Gjennom et bredt spekter av bidrag fra ledende eksperter, adresserer verket sentrale spørsmål om hvordan effektivt lederskap kan forme helsepraksis og forbedre pasientresultater. Håndboken tar for seg strategier for å møte utfordringer i helsesystemet, fremmer innovasjon og tilpasning, og vektlegger viktigheten av kulturelle og etiske aspekter i ledelse. Leserne vil få innsikt i beste praksis, case-studier og teoretiske rammeverk som kan anvendes på tvers av ulike helsemiljøer. Dette er en uunnværlig ressurs for akademikere, praktikere og beslutningstakere som ønsker å forstå og utvikle lederskapspraksiser i helsevesenet.
