Denne innsiktsfulle boken teoretiserer kontrasten mellom to organisasjonslogikker: byråkrati og kollegialitet. Med utgangspunkt i denne teorien og ved å bruke en ny metodologi for å transformere vår sosiologiske forståelse, kaster Emmanuel Lazega lys over komplekse organisatoriske fenomener som påvirker markeder, politisk økonomi og sosial stratifikasjon. Lazega utforsker hvordan organisasjoner bruker og kombinerer logikkene til byråkrati og kollegialitet, ved å anvende en analyse av flernivånettverk for å undersøke hvordan disse logikkene smelter sammen og interagerer i organisasjonsinnstillinger og stratifikasjoner. Ved å revurdere sosiologisk kunnskap om ulike fenomener, som coopetition innen vitenskap, markeder og regjering, samt opprettelsen av nye institusjoner innen politisk økonomi og elite-segregering, fremmer denne boken vår oppfatning av endringene som digitaliseringen av samfunnet har medført i den moderne 'vitenskapen om organisasjoner'. Boken gir nye teoretiske innsikter om organisasjoner og er derfor avgjørende for forståelsen av dette komplekse feltet.
