Denne tredje utgaven av 'Competing Values Leadership' fungerer som en sentral kilde for å forstå og bruke Competing Values Framework, som er et av de mest benyttede og siterte rammeverkene globalt for å analysere menneskelig atferd, ledelse og organisasjoner. Forfatterne av rammeverket, som har vært i frontlinjen av utviklingen, bruken og studiet av dette i mer enn førti år, forklarer hvordan det kan bidra til å fremme vellykket lederskap, innovasjon, kulturforandringer, økonomisk ytelse, organisatorisk effektivitet og verdiskaping. I tillegg til å forklare hvorfor Competing Values Framework regnes som et av de mest betydningsfulle rammeverkene i forretningshistorien, adresserer denne utgaven også enkelte kritikker mot rammeverket og gir empirisk bevis for dets gyldighet, pålitelighet og nytteverdi. Forfatterne tilbyr også praktiske verktøy og handlinger som kan hjelpe enhver organisasjon med å forbedre sin ytelse. Boken har bred anvendelse innen flere felt.
