Denne nyeste utgaven av "Institutional Theory and Organizational Change" er grundig revidert og forfinet, og tar for seg utviklingen innen feltet institusjonell organisasjonsteori de siste ti årene. Hver enkelt kapittel er betydelig oppdatert, noe som gir leseren en klar forståelse av hva den institusjonelle organisasjonsangrepsmåten innebærer. Boken fremhever hvordan det institusjonelle miljøet er sammensatt og hvordan organisasjoner styres av disse faktorene. Gjennom hele verket setter Staffan Furusten fokus på sentrale begreper og argumenter relatert til institusjonell teori, og presenterer dem i en lettfattelig modell som bidrar til å forstå det institusjonelle presset som organisasjoner står overfor. Nytt analyseinnhold i boken inkluderer organisering utover ledelse og markeder, organisatorisk endring gjennom re-kontekstualisering, samt institusjonelt press som stammer fra ulike institusjonelle elementer. Eksemplene som presenteres fungerer som nyttige navigasjonsverktøy for videre læring om hva det institusjonelle miljøet består av.
