International Talent Management in Times of Crisis

I en tid preget av utenkelige globale utfordringer innen talentlandskapet, fungerer denne boken som en uunnværlig veiledning i kompleksiteten rundt talentstrømmer. Den lyser opp mange viktige aspekter ved internasjonal talentledelse, fra forskningsfinansiering til overføringer mellom selskaper. Redaktør Shahamak Rezaei understreker betydningen av en kontekstmessig forståelse av internasjonal talentledelse, som tar høyde for de ofte uforutsigbare effektene av ulike myndigheters og politikkers innflytelse. Bokens kapitler fremhever behovet for en sterk samarbeidsstrategi i håndteringen av personale og utforsker nye muligheter for mangfold og innovasjon innen dette feltet. Den presenterer innovative ledelsesmetoder og oppfordrer til et fornyet engasjement for å utvikle internasjonal talent. Studenter og forskere innen internasjonal virksomhet, internasjonale relasjoner og menneskeressurser, som ønsker å analysere ulike mønstre i talentledelse, vil ha stor nytte av denne boken. Den er også et essensielt verk for alle som ønsker å forstå det dynamiske landskapet innen internasjonal talentforvaltning.