Hvorfor er det viktig at våre ledere bryr seg om oss? Hva kan vi med rimelighet forvente fra en omsorgsfull leder, og hvilken pris er vi villige til å betale for dette? Er omsorgsledelse noe 'mykt', eller kan det knyttes til strategi og gjennomføring? Internasjonale forskere fra ulike felt som gammel og moderne filosofi, psykologi, organisasjonsstudier og lederutvikling gir oss en bemerkelsesverdig debatt om hva det vil si for ledere å bry seg. I en tid der lederskapsutfordringer sjelden er ute av medienes søkelys, tar dette banebrytende verket oss utover det å forvente at ledere skal være kompetente i sine roller, og inn i de moralske og følelsesmessige aspektene ved deres innflytelse på andre. Debattene tar for seg kostnadene ved å bry seg enten for mye eller for lite, sammenhengene mellom omsorg og følelser, hvordan omsorg påvirker selvet, samt omsorgsledelse som et kollektívt ansvar. Dette er en viktig ressurs for forskere og praktikere innen ledelse og forvaltning, kulturstudier, sosiologi og politikk.
