Personnel Management in Secret Service Organizations

Til tross for at karrierene til hemmelige agenter har inspirert mange sjangre innen populærkultur, har det blitt gjennomført relativt lite forskning på spionasje som yrkesfelt. Gjennom en vinkling av personalledelse tilbyr forfatterne en unik og engasjerende analyse av livshistorier og selvbiografier fra ansatte i hemmelige tjenester, noe som gir leseren en bedre forståelse av menneskeforvaltning i alle organisasjoner. "Personnel Management in Secret Service Organizations" peker på sentrale hendelser i en agents karriere, med fokus på hvordan de trer inn i yrket, hvordan de utfører etterretningsarbeid, hvordan de blir opplært og ledet, samt hvilke omstendigheter som kan føre til forfremmelse eller degradering, frem til de forlater yrket (enten gjennom pensjonering, fangenskap eller død). Innenfor denne rammen illustreres hvordan hemmelige tjenesteforhold spiller en avgjørende rolle i moderne samfunn. Ved å sammenligne med personalledelse i vanlige organisasjoner, avdekkes det viktige likhetstrekk og forskjeller som kan gi innblikk i hvordan ledelse fungerer i disse unike miljøene.