Research Handbook of Employment Relations in Sport

Boken 'Research Handbook of Employment Relations in Sport' tar for seg et område som ofte overses til tross for dets betydning, nemlig arbeidsforholdene i profesjonell idrett. Målet med boken er å gi en grundig utforskning av de unike aspektene ved ansettelsesforholdene innen idrett og sportbransjen. Gjennom fire deler, undersøker boka først reguleringen av sportslig konkurranse, både innenfor og på tvers av ulike idrettsgrener. Den andre delen tar for seg en rekke spørsmål knyttet til arbeidsrett, som hvordan kontrakter utformes og hvordan forhandlinger gjennomføres, samt hvordan konflikter løses og hvilken rolle idrettsrepresentanter, som spillerforeninger, har. Den tredje delen av boken diskuterer økonomiske problemstillinger relatert til ansettelse, slik som overføringer, utkast og tiltak for å oppnå 'kompeterende balanse'. Den avsluttende delen utforsker nåværende spørsmål innen sportsledelse og styring, inkludert antidiskriminerings- og antidopingpolitikk. Gjennom denne grundige analysen avdekkes de komplekse og unike utfordringene som omgir arbeidsforholdene innen idrett.