I denne forskningshåndboken samler Birgit Schyns, Pedro Neves og Kimberley Breevaart eksperter som gir en omfattende oversikt over destruktiv ledelse og hvordan dette kan påføre skade på individer, team, organisasjoner, og til og med samfunn. Boken tar for seg et bredt spekter av metodologier og åpner for nye forskningsveier innen destruktiv ledelse for å stimulere til mer systematisk og høy-kvalitets forskning på temaet. Kapitlene starter med å diskutere de mange forskjellige formene for destruktiv ledelse, inkludert misbruk av tilsyn, narsissisme, inkonsekvent lederskap, laissez-faire ledelse og utnyttende lederskap. Spesiell oppmerksomhet rettes mot rammebetingelsene og kontekstene der destruktiv ledelse kan oppstå, særlig i familiebedrifter, sport og i krisetider. Boken adresserer også utfordringene knyttet til studiet av destruktiv ledelse, og avslutter med en kritisk evaluering av eksisterende metodologier.
