Denne banebrytende boken argumenterer for at møter er en avgjørende del av moderne organisasjoner, og viser at møter, i motsetning til hva mange tror, er det som definerer, representerer og opprettholder organisasjoner. Gjennom en grundig analyse av etnografiske casestudier gir forfatterne innsikt i hvordan møter fungerer, og utforsker fenomener som møtekjeder, rømning fra møter, digitalisering av møter, subtile møtediplomati og tiltrekkende forretningsarrangementer. Boken fremhever hvordan forhandlinger, samarbeid og maktdynamikk utspiller seg i møte-sammenhenger, noe som gjør møter til den mest fundamentale arbeidskartet av organisatoriske hierarkier. ”Why Meetings Matter” understreker den avgjørende betydningen av møter i et stadig mer samarbeidende profesjonelt arbeidsmiljø. Denne boken tilbyr en moderne tilnærming til et langvarig sosialt fenomen og vil være av stor interesse for akademikere, studenter og forskere innen ulike fagfelt.
