Fremtiden for profesjonene innen Human Resource Management er tett knyttet til forståelsen av dataanalyse. Boken 'Fundamentals of HR Analytics' tilbyr praktiske, hands-on tilnærminger for å koble sammen data med HR-policyer og praksiser, noe som bidrar til å påvirke den samlede forretningsytelsen. Ved å bygge videre på tradisjonelle HR-ferdigheter, gjør boken det mulig for fagfolk på alle nivåer å forstå og engasjere seg i dataanalyse. Den utnytter sentrale statistiske og finansielle konsepter, inkludert avkastning på investering (ROI) og produktivitet blant medarbeidere, samt vanlige verktøy som Workday og Tableau. Forfatterne undersøker nøkkelferdigheter og arbeidsoppgaver på en tilgjengelig og opplysende måte, som inkluderer: * data-analyse tankegang * datastyring * datainnsamling * opprydning og lagring av data * bygging av beskrivende og prediktive modeller * anvendelse av HR-analyseferdigheter og verktøy i bemanningsplanlegging, rekruttering, opplæring og analyse av medarbeideromsetning. 'Fundamentals of HR Analytics' er en uvurderlig ressurs for både aspirerende, nye og erfarne HR-fagfolk.
