Overgangen mellom jobber er i konstant endring, og med dette følger også nye forventninger til fremtidige arbeidsplasser og arbeidsgivere. Dagens arbeidstakere søker ikke bare klare og nærmest ubegrensede utviklingsmuligheter, men også en sterk følelse av formål. Kravene på menyen for nye ansatte blir stadig mer omfattende. 'Onboarding' er et kraftfullt verktøy som kan hjelpe selskaper med å imøtekomme disse forventningene. Når det implementeres på en vellykket måte, kan onboarding sikre høyere engasjement, organisatorisk beredskap, raskere opplæringstid, bedre oppbehold av ansatte, lavere stressnivåer og forbedret bunnlinje. Dessverre er det fortsatt mange selskaper som ikke benytter seg av en gjennomtenkt onboarding-prosess, men istedenfor følger en sjekkliste som kun utnytter en brøkdel av det fulle potensialet ved onboarding. 'Onboarding: Getting New Hires off to a Flying Start' tilbyr en klar og strukturert ramme for å profesjonalisere disiplinen med onboarding av nye ansatte. Boken forklarer hvordan man kan arbeide med elementer som bedriftskultur og regler, sikre tilknytning for nye ansatte, og mye mer.
