I boken "BOLD: En ny æra for strategisk HR" utforsker vi hvordan en virksomhet kan implementere en effektiv global kommersiell strategi gjennom en enhetlig kultur der alle medarbeidere, uansett hvor de befinner seg i verden, føler at de arbeider mot felles mål. Human Resources (HR) spiller en avgjørende rolle i denne prosessen. Boken gir et unikt innblikk i Spotify, et selskap som har opplevd betydelig vekst og er plassert i skjæringspunktet mellom teknologi, media og underholdning. Spotiys globale HR-tilnærming er basert på teori, forskning og data, men også på mange års praktisk erfaring. Katarina Berg, selskapets HR-direktør, sammen med det internasjonale HR-teamet i Spotify, demonstrerer overbevisende hvordan alle kan bli modigere i sitt HR-arbeid, uavhengig av om det gjelder krevende endringsprosjekter, global vekst eller å finne de rette medarbeiderne til viktige stillinger. Forfatterens royalty går til stiftelsen Min Stora Dag, som arbeider for å skape livsglede for barn som kjemper med alvorlige sykdommer.
