Endringsledelse i et strategisk perspektiv av Tor Busch, Erik Johnsen, Stein Jonny Valstad, Jan Ole Vanebo

I en tid preget av hurtige endringer har evnen til endringsledelse blitt en kritisk faktor for enhver organisasjons overlevelse. Ledelsen står overfor krav om å utvikle endringskompetanse og et bredt repertoar av endringsstrategier for å tilpasse seg stadig skiftende omstendigheter. Bokens forfattere belyser hvordan en effektiv tilnærming til endring er avgjørende for organisasjoner som ønsker å møte nye krav og betingelser i omgivelsene. Uansett om endringene har som mål å tilpasse organisasjonen til nye rammer, forbedre lønnsomheten for eierne, eller levere bedre produkter til kundene, må disse tiltakene settes inn i en overgripende strategisk kontekst. "Endringsledelse i et strategisk perspektiv" gir en grundig og tverrfaglig fremstilling av temaet, som deler seg inn i fire hoveddeler: DEL I: Endringsledelse i et teoretisk perspektiv, DEL II: Endringskrefter og endringskraft, DEL III: Endringsstrategier, og DEL IV: Integrert endringsledelse. Boken er spesielt relevant for studenter, men også for praktikere som ønsker en dypere forståelse av endringsledelse.