Mange av oss opplever at målsettinger på arbeidsplassen kan være vanskelig å forstå, lite relevante eller til og med motstridende. Noen ganger kan det virke som om det er for mange mål, mens andre ganger kan vi føle at vi ikke har nok. Forskning viser imidlertid at målsetting er en effektiv metode for å motivere og engasjere, fremme velvære, redusere stress og forbedre prestasjonene. "A Little Book on Goals" fungerer som en bro mellom denne forskningen og vår dagligdagse arbeidshverdag. Boken er designet for å hjelpe leseren med å: forstå hva mål er og hvordan man setter dem, skille mellom ulike typer mål og vite når de bør brukes, forstå forskjellen mellom individuelle og gruppegenererte mål, kjenne til de motiverende mekanismene bak effektive mål, unngå vanlige fellene ved målsetting, samt bli mer effektiv når man arbeider med mål. Til tross for sitt lille format, er denne instruktive boken fylt med nyttig informasjon.
