God lederskap skjer ikke ved en tilfeldighet; det krever en betydelig endring i tankesett. Når folk blir forfremmet eller skalere virksomheten, havner de ofte i lederposisjoner fordi de er dyktige 'gjørere'. Men når de tar steget inn i lederskap, må de frigjøre seg fra gamle måter og tilpasse seg nye. I 'Leadership Mindset 2.0' lærer R. Michael Anderson hvordan man kan oppgradere sitt tankesett ved hjelp av evidensbaserte teknikker fra psykologi og nevrovitenskap. Boken inneholder 48 spesifikke ferdigheter, vaner og strategier som kan berike ditt lederverktøy. Blant disse finner du hvordan du kan: - Overvinne følelsen av å være en bedrager og utvikle urokkelig selvtillit - Transformere fra en taktisk ekspert til en strategisk leder - Utvikle en ledertilstedeværelse som folk naturlig respekterer og følger - Engasjere og inspirere teamet ditt gjennom empowerment og vekst. Lær de samme strategiene som organisasjoner som Salesforce, Microsoft og Stanford University henter inn Michael for å undervise.
