Boken 'Arbeid i team' tar for seg team som en organisatorisk enhet som er etablert for å løse spesifikke arbeidsoppgaver. Den viser hvordan team kan dannes for å utføre målrettet arbeid, uavhengig av om de oppstår spontant eller gjennom en strukturert opplæringsprosess. Gjennom tid utvikles det nødvendige regler og normer for å sikre en effektiv samhandling. Boken begynner med å plassere teamarbeid i en historisk kontekst før den dykker inn i fagstoff om de sentrale funksjonene og prosessene som finnes i team. Dette gir en solid plattform for utviklingen av hver enkelt individs ferdigheter som en produktiv teammedarbeider. Forfatterne legger stor vekt på hvordan både individets og gruppens ferdigheter kan utvikles systematisk for å oppnå effektivt og kvalitetsrikt arbeid. 'Arbeid i team' leverer forskningsbasert kunnskap om emnet, inkludert forfatternes egne studier om teamarbeid, noe som gir leseren både teoretisk forståelse og praktiske verktøy. Morten Levin og Monica Rolfsen er begge professorer ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU, der Monica også fungerer som instituttleder.
