Boken "Arbeidspsykologi og ledelse" utforsker det norske arbeidslivet og de utfordringene som preger det, samtidig som den tar høyde for et globalt perspektiv. Forfatteren begynner med å definere hva arbeid er, og hvordan arbeidslivet som vi kjenner det i dag, er et resultat av mange tusen års utvikling. Det dype forholdet mellom arbeidets betydning for enkeltindividet og denne historiske utviklingen belyses, og forfatteren peker på hva som ligger foran oss i en tid preget av usikkerhet. Arbeidspsykologiens rolle blir å bidra til en forståelse av de krefter som påvirker arbeidslivet, både positivt og negativt. Boken dykker ned i både offentlige og private sektorer, og bygger godt på økonomiske teorier. I arbeidet med boken forenes ledelse med arbeidspsykologi, et fagfelt som tar utgangspunkt i forskningsbaserte metoder med fokus på mennesker og verdiskaping gjennom arbeid. Tradisjonelt har motivasjon vært et sentralt tema, men boken adresserer også nye trender som fremmer initiativ, kreativitet og egenledelse i mindre definerte arbeidsoppgaver. Kjernen forblir menneskers verdiskaping, men konteksten og rammene rundt endres stadig. Grunnleggende psykologiske prinsipper som motivasjon, ledelse og persepsjon blir derfor grundig belyst. Videre behandles aktuelle temaer som makt, trender innen teknologi og sosiale medier, samt de historiske og meningsfulle aspektene ved arbeid. Boken tar også opp utfordringer som den finansielle krisen, robotisering og den demografiske utviklingen med en aldrende befolkning. "Arbeidspsykologi og ledelse" henvender seg først og fremst til studenter innen organisasjon og ledelse, både på bachelor- og mastergradsnivå, men den er også en nyttig ressurs for de som arbeider med HR, personalledelse og organisasjonsutvikling. William Brochs-Haukedal er professor ved Norges Handelshøyskole og programdirektør for MASTRA (Executive MBA i strategisk ledelse).
