I boken 'Den nye organisasjonspsykologien' tar forfatterne Daniel Adriaenssen, Dagny Adriaenssen Johannessen og Jon-Arild Johannessen leserne med på en grundig utforskning av hvordan positiv psykologi kan anvendes innenfor arbeids- og organisasjonspsykologi. I lys av de seneste utviklingene innen positiv psykologi, presenteres det teoretiske rammeverket for positivt lederskap, og hvordan dette kan være grunnlaget for å skape og utvikle positive organisasjoner. Boken tilbyr en analytisk tilnærming og diskusjon rundt byggingen av positive organisasjoner, og framhever viktigheten av å integrere nyere systemtenkning i prosessene. Den inneholder også praktiske verktøy for både individuelle og gruppevise anvendelser, noe som gjør den til en uvurderlig ressurs for studenter innen organisasjon og ledelse, samt for fagfolk som arbeider med personalledelse og organisasjonsutvikling. Daniel Adriaenssen, psykolog med erfaring fra feltet, har tidligere publisert flere vitenskapelige artikler og skrevet en bok om HR-strategi. Dagny Adriaenssen Johannessen, sosionom med spesialisering innen psykisk helsearbeid, jobber i tverrfaglig spesialisert rusbehandling, og Jon-Arild Johannessen, professor i ledelse og innovasjon, tilfører akademisk tyngde gjennom sin rolle ved Høyskolen Kristiania.
