Denne boken gir en grundig og systematisk innføring i både tradisjonell og moderne ledelsesforskning samt praktiske aspekter knyttet til ledelse. I første del av boken stilles spørsmålene: Hva er ledelse? Her utforskes temaer som forholdet mellom ledelse og administrasjon, forskjellene mellom formell og uformell ledelse, samt ulike dimensjoner og aspekter ved ledelse. I den andre hoveddelen fokuseres det på ledelse og samspill; elementer som egenskaper ved ledere, prosesser for lederutvelgelse, lederutvikling og interaksjonen mellom ledere, situasjoner og medarbeidere blir belyst. Den tredje delen dreier seg om toppledelse og strategi, hvor det gis innsikt i topplederes innflytelse på organisasjonens prestasjoner, samt emner som karismatisk ledelse, topplederteam og endringsledelse. Avslutningsvis tar boken for seg moderne ledelsesutfordringer, herunder nye organisasjonsformer og globalisering, samt de konsekvenser dette medfører for lederrollen. Teoretiske og praktiske innsikter er nært sammenvevd, hvor de teoretiske kapitlene konsekvent etterfølges av kapitler som utdyper de praktiske implikasjonene av forskningen. «Ledelse i teori og praksis» fungerer utmerket som en innføringsbok i ledelse for studenter ved høgskoler og universiteter, og vil også være av stor interesse for yrkesaktive som er opptatt av kjernen i ledelsesspørsmål og ønsker å forbedre praksisen gjennom relevante virkemidler, samtidig som de holder seg oppdatert innen et fagområde i kontinuerlig utvikling.
