I en stadig mer kompleks arbeidsverden er det av avgjørende betydning å ha effektive leder- og medarbeiderverktøy. Blant disse verktøyene skiller Medarbeidersamtalen seg ut som en nøkkelkomponent. Likevel har dette verktøyet ofte blitt misforstått og håndtert på en utilstrekkelig måte. Med innovasjonen som Medarbeidersamtalen 2.0 bringer, åpner det seg nye muligheter for virksomheter som ønsker meningsfulle og produktive medarbeidersamtaler. Denne oppdaterte tilnærmingen fjerner seg fra det tradisjonelle pliktløpet og gir rom for dypere og mer konstruktive dialoger. Gjennom smarte dialogverktøy som Ferdighetskontrakt og MAT-prat, samt pedagogiske metoder som de ti spørsmålene, er rammene for disse strategiske samtalene ikke bare utvidet, men også modernisert. Siden lanseringen av Medarbeidersamtalen 2.0 i Norge i 2016 har resultatene vært imponerende. Nå får leseren muligheten til å innovere og fornye sin lederstil. Rune Semundseth, en av Norges mest ettertraktede eksperter innen medarbeiderskap, har en bakgrunn som sivilmarkedsfører og har grunnlagt flere selskaper, inkludert WebCom AS og Businessmastering AS. Hans erfaring strekker seg også til stillinger i anerkjente selskaper som Software Innovation og Innovasjon Norge. Semundseth tilbyr inspirerende foredrag og workshops, og han møter publikum som en tankevekkende struktør. Besøk www.businessmastering.no for mer informasjon.
