Boken utforsker hvordan ansattes kjønn påvirker miljøet i barnehagen. Gjennom en kombinasjon av refleksjoner og praktiske eksempler diskuterer forfatterne tilnærminger for å rekruttere og beholde mannlige ansatte. Det fremheves at barnehagens personale bør speile samfunnet og inkludere en mangfold av kompetanser og ferdigheter. En kjønnsbalanse blant de ansatte er essensiell for å skape et inkluderende arbeidsmiljø, og derfor må barnehagledelsen være bevisste i sine ansettelsesvalg. Boken setter fokus på den positive innvirkningen mannlige medarbeidere kan ha, med en ambisjon om å gjøre yrkeskarrieren i barnehagen til en reell mulighet for menn med ulik bakgrunn, samt å oppfordre dem til å bli værende i yrket.
