Boken "Mentoring" tilbyr en grundig utforskning av hva som kjennetegner god mentoring, og hvilke krav som stilles for at samarbeidet mellom adept og mentor skal være vellykket. I tillegg gir den praktiske verktøy for hvordan man kan gjennomføre effektive mentoringprogrammer. Innholdet baserer seg på en kombinasjon av solid forskning, teoretiske perspektiver og praktisk erfaring, noe som gir leserne en helhetlig forståelse av emnet. Gjennom illustrative caser og historier får man innsikt i hvordan mentoring er knyttet til ledelses- og organisasjonsutvikling. Boken appellerer til alle som er interessert i mentoring, ledelse og utvikling av organisasjoner, samt til dem som ønsker å forbedre sine ferdigheter i jobben eller som ledere. Jennybeth Ekeland har siden 1999 vært aktiv innen mentoring i både privat næringsliv, offentlig forvaltning og frivillig sektor. Hennes omfattende erfaring på mer enn 30 år innen ledelse og organisasjonsutvikling preger hennes tilnærming til feltet. Ekeland har tidligere vært tilknyttet AFF ved Norges Handelshøyskole fra 1987 til 2019 og jobber nå som nettverkskonsulent og selvstendig næringsdrivende. Hun har en cand.paed.-grad fra Universitetet i Oslo, og har også videreutdanning som organisasjonskonsulent fra The Tavistock Institute of Human Relations, samt utdannelse innen gestaltveiledning.
