Tillit er en essensiell komponent for å oppnå suksess i samarbeid innen kunnskapsbaserte organisasjoner. I dagens arbeidsliv ser vi imidlertid at det å bygge tillitsfulle relasjoner blir stadig mer utfordrende. Dette reiser et viktig spørsmål: Er det fortsatt mulig å utvikle tillit slik vi tradisjonelt har forstått det, når kommunikasjonen i stor grad foregår digitalt, samarbeidsforholdene er mer flyktige og grensene mellom organisasjoner og deres omgivelser blir mer utydelige? Bør vi fattes nye tilnærminger til tillit i en tid med kontinuerlige endringer, eller kan vi lene oss på enklere former for tillit? I denne boken analyserer Julsrud sentrale teoretiske perspektiver på tillit, samt prosessene i organisasjoner som kan styrke eller svekke dette grunnleggende elementet. Gjennom en flerdimensjonal forståelse av tillit, insisterer boken på hvordan organiserte strukturer og strategier kan skape et miljø for aktiv tillit.
