I boka «Positivt lederskap» introduseres en ny form for ledelse som er tilpasset vår tids kunnskapsøkonomi. Kunnskapssamfunnet preges av turbulens, kompleksitet, usikkerhet og tvetydighet, noe som stiller nye krav til ledere. Forfatterne gir en grundig innføring i hvordan ledelsesfilosofien kan tilrettelegge for at ansatte bedre kan lede seg selv. Boken utforsker viktige temaer som ledelse av samhandlingskompetanse, sosial og emosjonell kompetanse, samt kreativitetsledelse. Med utgangspunkt i moderne ledelsesteori, positiv psykologi og systemtenking, viser boka hvordan organisasjoner kan møte utfordringene som følger med økende individualisering, behov for raske tilbakemeldinger, samt krav om større kreativitet og innovasjon både i private og offentlige sektor. Denne boken er en uvurderlig ressurs for ledere på alle nivåer, og gir også studenter på bachelor- og masternivå en dypere forståelse av de moderne kravene til ledelse. Jon-Arild Johannessen, professor i kunnskapsledelse ved Handelshøyskolen BI, står bak flere internasjonale artikler og har bidratt til ti bøker, noe som gir boken en solid faglig forankring.
