Boken "Radical Innovation" av Steinar Wasa Tverlid gir en omfattende veiledning om hvordan organisasjoner kan utvikle en effektiv evne til radikal innovasjon. Forfatteren skiller mellom inkrementell og radikal innovasjon, med særlig fokus på den radikale siden, hvor mange selskaper ofte mislykkes. Radikal innovasjon handler om å bryte med nåværende utviklingsmønstre for verdiskaping og finne helt nye retninger. Tverlid har viet flere tiår til å dykke dypt inn i dette fagområdet fra forskjellige perspektiver i store selskaper, inkludert Equinor. Boken summerer opp den kunnskapen han har tilegnet seg i løpet av denne reisen, formidlet i en fortellende stil som understreker viktigheten av en systematisk tilnærming til radikal innovasjon. Den fungerer som en håndbok for å generere radikal innovasjon. Metoden er trinn-for-trinn og gjør det mulig for et selskap å nesten organiske reprodusere radikale konsepter, samtidig som budsjettet holdes på et rimelig nivå. Innsatsen forblir beskjeden, mens effekten, derimot, snart vil bli tydelig for alle.
