Boken "Samspill og ledelse" av Paul Moxnes tar leseren med på en dyptgående reise inn i lederutdanningsprogrammet som har vært en sentral del av norsk organisasjonspsykologi i over 25 år. Moxnes, som har vært fagansvarlig for programmet, deler generøst av sine personlige erfaringer, både de vellykkede og de utfordrende. Gjennom forfatterens grundige analyse av ledelsesforskningens mangefasetterte landskap, tilbyr han en klar forståelse av de teorier og debatter som former vårt syn på lederskap. Leseren blir kjent med svært relevante forskningsresultater, samt praktiske prinsipper for ledelse og utvikling av team som virkelig fungerer. Moxnes trekker også paralleller til det anerkjente Solstrandprogrammet fra Administrativt forskningsfond (AFF), og viser tydelig både likhetstrekk og ulikheter. Denne boken henvender seg til alle som jobber med team- og lederutvikling – enten det er i skolen, næringslivet, helsevesenet, hjelpeorganisasjoner, skoleklasser eller militære enheter. Den er en uvurderlig ressurs for ledere, medarbeidere og alle som deltar i gruppeprosesser.
