Boken "Team" av Kjell B. Hjertø tilbyr en grundig og faglig forankret innsikt i hvordan team fungerer som en spesifikk gruppeform. Den utforsker hvordan dette konseptet kan transformeres til et kraftig verktøy for organisasjoner, samtidig som den fremmer økt trivsel og læring blant medarbeidere. Forfatteren tar et oppgjør med den utbredte misforståelsen om at "team er alltid bra" og at "teambuilding" nødvendigvis fører til suksess. Dette har ofte resultert i skuffelsene blant både ledere og ansatte. Boken adresserer et tydelig behov for grundig, forskningsbasert litteratur om grupper og team i arbeidslivet. Den første delen gir en solid, forskningsmessig forklaring av teambegrepet, samtidig som den veileder ledere i hvordan de effektivt kan implementere team i sine organisasjoner. Dette er essensielt for å rydde opp i den langvarige forvirringen om hva et team virkelig er – en forvirring som historisk har skapt betydelige problemer og frustrasjoner, særlig i forbindelse med teamimplementering. Den andre delen av boken presenterer forskning som gir dyptgående svar på hva som skal til for at arbeidsgrupper, inkludert slike team, skal være effektive.
