Ferieloven, vedtatt 29. april 1988 under nummer 21, er en viktig lovgivning som regulerer rettighetene til alle som jobber i annens tjeneste, med unntak av yrker innen sjøfart og fiske, som omfattes av egne bestemmelser. Denne loven setter klare rammer for lengden på ferie og tidspunktene for når ferien kan avvikles. Det er også spesifikasjoner for ferieavvikling i forbindelse med oppsigelser, sykdom, permisjon, militærtjeneste og situasjoner med arbeidskonflikter. Videre er det etablert detaljerte regler for hvordan feriepenger skal beregnes og utbetales. Ferieloven bidrar til å sikre arbeidstakernes rettigheter og gir klare retningslinjer som både arbeidsgivere og ansatte må følge, noe som er avgjørende for å fremme et rettferdig arbeidsmiljø.
