I "Stresshåndtering på arbejdspladsen" tar forfatteren et dypt dykk inn i sammenhengen mellom medarbeidertrivsel, psykisk arbeidsmiljø og ledelse. Til tross for det omfattende utvalget av litteratur om stress, har det vært en betydelig mangel på håndbøker rettet mot ledere, HR-personell og tillitsvalgte som gir praktiske råd om hvordan man kan forebygge stress i arbeidsmiljøet. Når en ansatt opplever stress, er det ofte et symptom på et utfordrende arbeidsmiljø. Boken understreker viktigheten av å etablere en arbeidsplass der trivsel og psykisk helse står i fokus. I den første delen av boken presenteres generell kunnskap om stress og metoder for stressmestring, og den avsluttes med en grundig seksjon om psykisk arbeidsmiljø. Den andre delen gir en konkret fremgangsmåte og en rekke verktøy for hvordan en virksomhet eller organisasjon kan tilnærme seg arbeidet med trivsel og bekjempelse av stress på en seriøs måte. Dette gjør boken til et uunnværlig verktøy for alle som ønsker å forbedre arbeidsmiljøet og støtte sine ansatte.
