Lederskap er en ferdighet man lærer, og ingen er født som 'naturlige ledere'. Barn får ikke en manual for hvordan man skal bli voksen; de lærer ved å observere og imitere andre. Hvordan kan vi derfor hjelpe entusiastiske distributører med å utvikle seg til ledere? Gjennom demonstrasjon, deltakelse, erfaring og ikke minst ved å dele historier. Selv om våre distributører kan etterligne oss for å bli ledere, er ikke alle skapt like. De besitter ikke nødvendigvis de samme ferdighetene eller fordelene. Derfor er det viktig å identifisere felles læringspunkter for lederskap som alle kan dra nytte av. I denne boken vil du oppdage mange strategier for å endre folks perspektiver, overbevisninger og handlinger. Når disse tre områdene endres, vil resultatene følge naturlig. Å bygge ledere i din organisasjon er den beste investeringen du kan gjøre for økonomisk sikkerhet. Avkastningen på denne investeringen betales tilbake igjen og igjen, og inntektene fra å utvikle én dyktig leder kan overstige utbetalingene fra nesten hvilken som helst pensjonsplan. Bygg ditt nettverksmarkedsføringsimperium i dag.
