I "Rosenkålsreglementet" utforskes arbeidslivets utfordringer og dypere meninger om vårt forhold til arbeid. Forfatteren bruker en tankevekkende metafor: arbeid er som rosenkål – hvis det overkokes, blir det uappetittvekkende og ubehagelig. I dagens moderne arbeidsmarked opplever mange at de blir tynget av unyttig arbeid, ineffektive styringssystemer og en kultur der enkeltindivider får skylden for systematiske problemer. Når noen ønsker å trekke seg tilbake fra 'hamsterhjulet', møter de motstand som karakteriserer deres valg som usolidariske. Denne boken oppfordrer leserne til å stille de viktige spørsmålene om vår oppfatning av arbeid. Hva har gjort at vi ser på arbeid som noe som skal være en kilde til lidelse for å være meningsfullt? Hvordan har arbeid blitt knyttet til vår menneskelige verdi? Er vi moralsk forpliktet til å arbeide, og hva betyr det i en tid der flere søker alternative veier? "Rosenkålsreglementet" er en kritisk og reflekterende analyse som inviterer til samtale og selvransakelse i jakten på arbeidets reelle betydning.
