I boken "The Leader's 2nd Training" presenterer Mindell veiledede metoder for indre arbeid, kroppsøving, relasjonsbygning og store gruppeinteraksjoner, utarbeidet for å håndtere personlige, gruppemessige og globale konflikter. To sentrale ideer i boken er at alle har en rolle som ledere i 2nd Training for å fasilitere konflikter over hele verden, samt at 2nd Trainings bygger på en omfattende teori kalt Big TOE (Big Theory Of Everything). Første opplæring i lederskap bør minst inkludere bevissthet om mangfold, gruppeprosesser, forretningsledelse og konfliktmetoder. Disse kognitive treningene er nødvendige, men tilstrekkelig. De er ikke tilstrekkelige for å løse jordens mest alvorlige sosiale og miljømessige problemer. Derfor introduserer boken metoder for 2nd Training for å forbedre effekten av alle 1st Trainings. 2nd Trainings bidrar til å utvikle folk til å bli effektive ledere ved å øke deres bevissthet og evne til å flyte – og å være kreative og sterke i konfliktsituasjoner. I tillegg reduserer 2nd Trainings spenninger, noe som fører til løsninger og vennskap.
