Getting to Diversity av Frank Dobbin, Alexandra Kalev

Denne boken har potensial til å forandre tankesettet til ledere, praksisen innen menneskelige ressurser, atferden til ledere og trivselen til ansatte - dersom tilstrekkelig mange tar den til seg og lytter til budskapene som er fylt med kraft. Frank Dobbin og Alexandra Kalev har viet karrierene sine til å studere hvorfor initiativer for mangfold ofte feiler og hva som skal til for å forbedre dem. Deres datadrevne bok avslører ikke bare problemene, men inneholder også håndfaste løsninger. Den er en nødvendighet for alle som ønsker å forstå hvilke metoder som faktisk kan forbedre mangfoldet i ledelsen i organisasjoner. Altfor mange selskaper sliter med å implementere prinsippene for mangfold, rettferdighet og inkludering i praksis, og 'Getting to Diversity' veileder dem i hvordan dette kan gjøres. Dette er lesningen alle ledere trenger for å oppnå konkrete resultater og handle på endringer i en stadig mer mangfoldig arbeidsstyrke.