Boken "Global Leadership" tar for seg utfordringen ved å lede på tvers av kulturelle, økonomiske, sosiale, nasjonale og politiske grenser. Denne teksten presenterer de nyeste studiene og praksisene innen global ledelse på en klar og engasjerende måte, noe som gjør det lettere for forskere, ledere og studenter å forstå de komplekse aspektene ved å være en global leder. Forfatterne starter med å belyse de konseptuelle forskjellene mellom generell ledelse og global ledelse, før de dykker inn i de ulike dimensjonene av global ledelse og hvordan dette feltet forventes å utvikle seg i fremtiden. Tidligere utgaver har fått en strukturering i fem nye deler, noe som gir en bedre konseptuell flyt. Nyhetene i denne utgaven inkluderer et nytt kapittel om talentforvaltning og dens sammenheng med globale lederprosesser, samt oppdateringer i kapitlet om utvikling av global ledelse, hvor materialer om internasjonale tjenestelæringsmetoder og andre «beste praksis» eksempler er integrert. Boken har også fått betydelige oppdateringer i kapitlene som omhandler ansvarlig ledelse.
