Vi lever i den Agile tidsalder, men mange stiller nå spørsmål ved hvorfor de ikke oppnår de lovede resultatene. Å bruke millioner på å trene team i smidige metoder kan være nyttig, men uten endringer i den overordnede styringen av ledelsen, vil suksess være vanskelig å oppnå. Den smidige tilnærmingen kolliderer ofte med tradisjonelle arbeidsmetoder, noe som gjør det utfordrende å høste de ønskede gevinstene. "Govern Agility" adresserer denne problemstillingen gjennom sine fem hovedpilarer: Ledelse som fremmer samarbeid, Fornuftig åpenhet, Arbeidstrømmer, Datadrevet resonnement, og Menneskelighet.
