«Arbeidsmiljøloven» er en essensiell lovgivning for alle virksomheter som sysselsetter arbeidstakere, med unntak av spesifikke sektorer som sjøfart, fangst og fiske, petroleumsvirksomhet og luftfart. I tillegg omfatter deler av loven også landbruket samt enmannsbedrifter innen bygg og anlegg. Loven stiller detaljerte krav til både det fysiske og organisatoriske arbeidsmiljøet, samt til rapportering og registrering av skader og sykdommer. Det kreves etablering av verneombud, arbeidsmiljøutvalg og dedikert verne- og helsepersonell for å ivareta arbeidsmiljøet på en effektiv måte. I tillegg til disse kravene, regulerer loven retten til permisjon fra arbeidet, arbeidstid og overtid, samt bestemmelser knyttet til ansettelser, oppsigelser og avskjed. Det finnes også spesifikke bestemmelser for arbeid av barn og ungdom. Arbeidsgiverne har det primære ansvaret for å sikre at loven overholdes, men det stilles også krav til arbeidstakerne, samt til importører og produsenter av tekniske innretninger og helsefarlige stoffer. Lovens hovedformål er å skape et arbeidsmiljø der arbeidstakere er beskyttet mot både fysiske og psykiske skadevirkninger, og å sikre en solid verneteknisk, yrkeshygienisk og velferdsmessig standard i arbeidshverdagen.
