Denne boken tilbyr en grundig introduksjon til arbeidsrettens fundamenter, med særlig fokus på både kollektive og individuelle rettsregler. Den gir en omfattende gjennomgang av relevante emner som strekker seg gjennom hele arbeidsforholdets livssyklus, fra opprettelse til avslutning. Leserene vil bli kjent med sentrale konsepter som arbeidstaker- og arbeidsgiverbegrepet, arbeidsgivers styringsrett, samt reglene for kollektive tvister, arbeidskamp og tariffavtaler. I tillegg belyses ulike ansettelsesformer, inkludert fast og midlertidig ansettelse, heltids- og deltidsarbeid samt innleie. Vern mot diskriminering, arbeidsmiljøet, arbeidstid og ferie er også viktige temaer. Boken tar videre for seg ytringsfrihet og varsling, lojalitetsplikt og konkurransebegrensende avtaler, samt virksomhetsoverdragelse, permittering, oppsigelse og avskjed. Denne fjerde utgaven er oppdatert med nødvendige lovendringer om blant annet arbeidstakerdefinisjonen, kravene til skriftlige arbeidsavtaler og de nyeste reglene om innleie og arbeidsgiverplikter i konsernforhold. Den inkluderer også nyere avgjørelser fra Høyesterett og relevant litteratur, noe som gjør den til et uunnværlig verktøy for både praktisere jurister og studenter.
