Ensidig endring av økonomiske ytelser i arbeidsavtaleforhold

I arbeidsforhold oppstår det ofte behov for endringer i partenes gjensidige rettigheter og plikter. Arbeidsforholdet er i sin essens et løpende avtaleforhold, der de økonomiske ytelsene ikke alltid er regulert i detalj. Arbeidsgiverens behov for å gjennomføre endringer kan variere betydelig, da virksomheter er i konstant utvikling og påvirkes av både interne og eksterne faktorer. Disse endringene kan være nødvendige for å tilpasse den daglige driften eller som følge av skiftende forutsetninger for å drive virksomheten. Samfunnet er i stadig bevegelse, og således er også markedsforhold og økonomiske betingelser. Boken tar for seg det overordnede temaet: hvilket spillerom arbeidsgiver har når det gjelder endringer av økonomiske forpliktelser i arbeidsavtaleforholdet.