Boken 'Heltidskultur' diskuterer sentrale problemstillinger knyttet til helse- og omsorgstjenesten, som vikarbruk, oppgavedeling, arbeidsvilkår, problematikk rundt helgearbeid, turnusorganisering og behovet for teknologisk innovasjon. Forfatterne presenterer ikke bare utfordringer, men også konkrete løsninger, inkludert syv caser fra forskjellige virksomheter som har vært vellykkede i arbeidet med å etablere heltidsstillinger gjennom smart personellplanlegging. Denne boken er et uvurderlig verktøy for ledere, tillitsvalgte og ansatte som jobber med personellplanlegging, samt for politikere, myndigheter og beslutningstakere på høyere nivå. Videre vil akademikere og studenter finne verdi i de nye teoretiske perspektivene og den oppdaterte forskningen som presenteres. Med en forventet mangel på rundt 30 000 sykepleiere og 25 000 helsefagarbeidere frem mot 2040, samt den utbredte bruken av deltidsstillinger i sektoren, er innholdet i denne boken mer relevant enn noensinne. 'Heltidskultur' er et resultat av et samarbeid mellom anerkjente forskningsmiljøer, inkludert Nord universitet, Fafo, Sintef, Cardiff University, OsloMet og Aarhus Universitet.
