I den 3. utgaven av "HR-boka" presenteres en omfattende veiledning for HR-profesjonelle og ledere som ønsker å fremme et engasjerende og lovlydig arbeidsmiljø. Boken understreker betydningen av å følge lover og avtaler, samtidig som den skaper en kultur der ansatte kan bruke sine evner og kunnskaper til det fulle. HR-enhetens rolle er avgjørende for å oppnå denne profesjonaliteten, der både operative og strategiske oppgaver står i fokus. Med nye lovendringer og et stadig mer krevende arbeidsliv i betraktning, er denne utgaven oppdatert med hensyn til arbeidsrett og tilpasning til det moderne arbeidsklimaet som kjennetegnes av kontinuerlig endring og digitalisering. "HR-boka" er en verdifull ressurs for studenter, HR-medarbeidere, personalledere, verneombud og tillitsvalgte, og fungerer både som lærebok og praktisk håndbok. Forfatterne har omfattende erfaring fra norsk arbeidsliv og en dyp forståelse av HR-fagets betydning for verdiskaping i organisasjoner. Med både faglig tyngde og et stort engasjement for HR-feltet, er denne boken et uvurderlig verktøy for alle som jobber med mennesker i en profesjonell setting.
