Boken 'Mentalisering i organisationen' tar for seg viktigheten av mentalisering i organisasjoner som arbeider med sosialt arbeid. Den fungerer som en innføring i hvordan mentalisering kan integreres i sosiale strukturer, noe som igjen skaper optimale betingelser for kultur, struktur og lederskap. Forfatterne utforsker hvordan mentalisering kan anvendes effektivt innen grupper og team, samt i ledergjerningen og utviklingen av en mentaliserende organisasjon. Gjennom teorien illustreres metodene med relevante saker fra fagfolk og praktikere som har oppnådd betydelige resultater ved å implementere mentalisering i ulike sosiale organisasjoner. Boken er spesielt nyttig for ledere, ansatte og konsulenter innen døgninstitusjoner, kommunale familieavdelinger, sosialforvaltninger, NGO-er og skoler for utsatte barn og unge. Heino Rasmussen er engasjert i opplæring, veiledning og prosjektarbeid knyttet til ledelse og mentalisering i sosiale organisasjoner, gjennom sin virksomhet ved Center for Mentalisering.
